[摘要] 由于一线城市及东部沿海地区劳动力成本逐步升高，不少劳动力密集型企业开始往二线城市转移，加上一线城市交通拥堵，工作岗位竞争激烈，生活成本高昂，发展势头强劲的二线城市对职场中的年轻人来说越来越具有吸引力。
高端学子青睐回乡创业
已经在北京打拼多年的白领们准备“退居二线”，面临就业的高端人才也有“择地而栖”的打算。近日，沈阳176家用人单位走进北京大学、清华大学、北京科技大学等7所高校举办专场招聘会。与以往观望氛围浓重不同，此次招聘会吸引了来自7所高校数千名高端人才，特别是来自辽宁的学子，返乡工作意愿十分强烈。
北京大学材料专业博士研究生邱建航告诉记者，在两年前，他还在为“留在北京、上海等一线城市出人头地”而发奋努力，但在这两年里，数次返乡让他改变了原来的目标。“我家住在沈阳市铁西区，每次回去都感觉到巨大的变化，各类国际大型企业都在家乡投资建厂，人才空缺很大，与其在一线城市与众多人才博弈，不如回到家乡寻找更合适的机会。”北京科技大学博士生陈双虎与陈建航有同样的感受，“北京等发达城市岗位很紧缺，竞争非常残酷，所以我想将就业城市放在一些省会城市和有前景的二线城市，那里会有我更大的发展空间。”
沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局局长周建忠在接受采访时表示，按照沈阳的发展规划和产业发展重点，到2015年，全市人才缺口将达到127．4万人，未来5年平均每年需要各类人才25．4万人，这组硬件数据为沈阳招贤纳士和人才回流给予了充分的保障。
从另外一个角度讲，沈阳的整体实力正在逐步提升，运行机制不断完善，以及政府对人才加大重视，使人才引进机制不断成熟。更重要的是，东北是我国发展的又一个增长极，特别是一些开发区，有很多大型企业，确实比较适合这些人才创业和发展。
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