长春新区落实人才新政步稳蹄疾

本报记者 徐 微 本报通讯员 长组研

阳春三月，万物勃发。记者在长春新区看到，一排排厂房拔地而起，一个个大项目蓄势待发，新时代新区的建设展现出新气象。

而这一切的背后，人才因素举足轻重。引入大学本科以上人才5000人以上，总体投入2亿元专项资金，用于人才管理改革试验区的建设……今年，新区的人才工作重点围绕落实省市“人才新政”，砸“实锤”用“实招”，做好政策衔接，搭好载体平台，扎实引才聚才、用人养才，激活人才源头活水，不断为新区发展增加新动能。展望2018年，长春新区党工委副书记唐继东信心满满、干劲十足。

细化政策衔接

促“新政”落地落实

“投入人才专项资金1.2亿元，引进各类高层次人才7000余人，有1人入选第13批国家‘千人计划’创业人才，4人入围第3批国家‘万人计划’科技创业领军人才。”说起长春新区去年的人才工作，唐继东颇感自豪。

作为新区，长春新区自创建以来便坚持“打先锋、站排头”，强化政策创新，增强聚才引力。率先启动“人才管理改革试验区”建设，制定出台了加快高层次人才集聚和“长白慧谷”英才计划新政，新增创新高水平专业行政管理和技术人才引进机制、完善人才住房保障制度、支持企业设立院士专家工作站等。与此同时，实现政策突破，将长春新区列入出入境政策措施优化和扩大实施的范围，在长春新区范围内实施4方面7项吸引外籍高层次人才政策，为外籍人才申请居留和出入境等方面提供更大便利。

在我市出台“人才新政20条”后，吉林省出台了“人才新政18条”，进一步凸显了东北老工业基地“千金买马骨、殷殷揽才心”的求贤若渴的诚意。

“落实省市‘人才新政’，关键要结合实际，谋划新区‘人才新政’。今年，新区将对符合条件的人才、引才企业及平台等给予资金支持。组织开展第八批‘长白慧谷’英才计划、天使资金项目申报评审工作，对已入选人才项目进行跟踪考核及兑现政策。通过平台聚才、产业引才、政策惠才、改革纳才、服务留才，使新区人才管理改革试验区建设不断取得新成效。”唐继东表示，当前识才、爱才、用才、容才、聚才的氛围在新区蔚然成风，人才品牌效应更加凸显。一系列人才政策的“实锤”，也让海内外高层次人才不断向长春新区集聚。

搭建载体平台

借“新政”聚才兴业

加快创新型孵化器建设、强化科技市场服务、推动人才与资本有效对接……

长春海外学人创业园是长春新区吸才引才的一块“金字招牌”，在省市相关部门的关心支持下，目前已吸引来自23个国家和地区的330名留学人员，领办创办了237户拥有自主知识产权的高技术企业；长春北湖科技园签约落户110个创客团队，与20余家创业服务机构建立合作；林田创客公园等众创空间被认定为众创空间，交泰科技孵化器、益田硅谷新城创客孵化器等9家平台被推荐为市级科技企业孵化器、众创空间，吉林动画学院创新创业中心等33家平台被认定为区级众创空间、孵化器等科技孵化载体。全区院士专家工作站发展到7家，柔性引进院士专家11名；长春科技大市场技术交易额突破200亿元，入驻高科技企业137家；吉林省科技大市场全年技术交易及合同认定登记额达7.2亿元，加快了技术转移和成果转化，促进了人才发展与科技发展项目联动。推动汇维科技和奥来德光电等4家企业实现新三板挂牌，全区上市企业10家、新三板挂牌23家，占全市总数的52%，储备上市（挂板）企业资源69家，为人才创新创业提供了有力的资金保障。

宣明是长光卫星董事长，也是长春新区“长白慧谷”高层次人才团队的领军人。作为靠载体引进的人才团队，像宣明团队在新区还有很多。华阳玄武岩纤维项目确立后，就吸引10名俄罗斯专家落户新区；长春光电和智能装备产业园拥有200多项自主知识产权、专利，园区成立后，集聚各类高层次人才500余人；华为云计算中心也组建了10名专业型技术和管理团队，依托华为云技术资源优势，在长春建设云服务节点。

“今年，长春新区将在省市委及组织部门的支持下，继续丰富引才载体，搭建引才留才平台，让更多的高端人才在新区安家落户。”唐继东说。

创新政策举措

助“新政”取得实效

以邓中翰院士为代表的6人团队目前已在长春新区创办了吉林省中星电子有限公司，履行中星微电子集团东北总部职能，依托安全防范监控数字视音频编解码技术标准和“星光中国芯工程”核心技术，发展安防监控物联网产业，参与了城市天网工程、平安城市、智能交通、智慧城市等建设，提升了城市信息化和现代化水平，带动相关产业发展，新区也及时将该团队纳入“长白慧谷”英才计划。与此同时，新区组织开展了第七批“长白慧谷”英才计划申报评审工作，对入选的16个人才项目给予1670万元无偿资助；组织开展了长春市青年科技创新创业大赛，对入选的30个项目共给予300万元无偿资助；对高端人才采取“一事一议”，给予国家“千人计划”入选者——长春博立电子科技有限公司首席技术官张立华200万元无偿资助和1000万元股权资金支持，加大了行业领军人才扶持力度。

“今年，新区将在引才方面更加务实。”唐继东介绍说，新区今年将积极开展国家“万名专家服务基层行动计划”、“海外赤子为国服务行动计划”等活动，千方百计吸引域外院士、“千人计划”专家、知名企业家到新区发展；将进一步推进“侨梦苑”建设，吸引更多“侨资、侨智、侨技”集聚新区；推进创新载体建设，加快北湖科技园三期、中白科技园、长春·中关村信息谷创新中心等创新孵化平台加快建设，以摆渡创新工场、益田硅谷新城等众创空间为主，新引进科技型企业100户；深入实施“创新券”制度，力争培育科技型企业总数达到600户，科技大市场实现技术交易额220亿元；组织开展企业包保服务及“诸葛团”活动，对符合条件的人才提供人才公寓和安家费支持，组织开展高层次人才健康体检，协助解决人才子女入学、配偶工作等问题，让人才来得开心，留得安心，工作舒心。