长春新区:全面推行“只跑一次”改革 打造全国一流政务营商环境

软环境是一个地区经济实力、开放程度、干部作风、对外形象的综合反映，软环境是新区的品牌，没有软实力就没有新区的未来。

长春新区在发展中，始终突出“项目立区”，视企业为发展的命脉，高度重视软环境建设工作。在省市的指导支持下，新区积极发挥“打先锋、站排头”作用，不断加大软环境工作力度，积极采取有力措施，并以在省市率先开展“只跑一次”改革为突破口，着力打造一流服务标准，不断提高社会各界对新区的满意度。

过去几个月，在长春新区统揽全局、系统谋划、突出重点、狠抓落实下，“只跑一次”改革蹄疾步稳，各领域改革不断向纵深推进。

3月2日，长春新区以高新区为试点，公布的批上线事项，总数达391项，占全部相关事项的51%，提前并超额完成阶段性目标。在此基础上，逐步扩大改革范围，提升工作质量和标准，到今年7月底，基本完成“只跑一次”各项改革任务。让信息多跑路，让群众少跑腿，让工作人员少奔波，最终给自己减压，给企业和群众减负，为实现一流政务营商环境，新区人始终坚定而执着的拼搏前行。

谋划篇

超前谋划 多方取经

长春新区为“只跑一次”蓄满动能

改革争在朝夕。

2017年9月，长春新区推动实施“只跑一次”改革确定后，速度不断提升，力度不断加大。作为全省振兴发展的“排头兵”和“领头雁”，长春新区深刻把握国家及省市全面深化改革阶段性特征和各领域改革特点，不等不靠，在国家和省市层面尚未下达改革方案之前，率先在全区部署了“只跑一次”政务改革。同年10月、11月，两赴浙江舟山群岛新区学习先进经验。同年12月，下发了新区“跑一次”改革实施方案，改革路线图绘就，2018年2月，根据省政府《全面推进“只跑一次”改革实施方案》（吉政发〔2018〕6号）相关要求，新区相应调整完善了方案内容，形成《长春新区全面推进“只跑一次”改革实施方案》，按照全省统一部署开展工作，并努力在全省范围内实现争先领跑，限度发挥示范引领作用。

长春新区“只跑一次”改革总体要求明确，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，坚持解放思想，全方位推动“放管服”改革，以群众和企业到政府办事“只跑一次”为目标，充分运用“互联网+政务服务”和大数据，结合承接市级行政管理权限，不断创新体制机制，全面梳理审批事项，调整优化审批流程，提升办事大厅服务水平，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，按照“先易后难、试点先行、分批实施、全面覆盖”的原则，全面推进“只跑一次”改革，营造遇事不求人、规则无偏见、投资有商机的良好环境，力争把长春新区打造为工作效能、审批流程最优、发展环境、服务质量、群众和企业满意度的地区。

《长春新区全面推进“只跑一次”改革实施方案》目标明晰，2018年3月，向社会公布批“只跑一次”改革事项，占全部相关事项的40%以上；对其余事项，做到“成熟一批、公布一批”；到2018年7月底，80%以上的事项可实现“只跑一次”、甚至“零上门”，基本完成“只跑一次”改革各项任务，使群众和企业获得感显著增强、政府办事效率明显提高、经济发展环境不断改善，新区的要素集聚能力、服务保障能力、创新创业活力得到大幅提升。

长春新区“只跑一次”改革实施步骤清晰，根据各项改革任务完成时间，按照安排部署、推进试点、推广完善、全面实施四个阶段实施。

长春新区“只跑一次”改革任务真切，全面梳理审批事项，针对工作中存在的突出问题和制约因素，结合市级行政管理权限下放承接，对新区和各开发区机构设置进一步调整优化，明确职责并划分事权，在贯彻落实全市“一门式、一张网”改革相关要求的基础上，对各审批事项的流程和标准进一步规范优化，确保同一事项在新区和各开发区办理都能实现同一要求、同一标准、同一流程、同一时限。

分批公布“只跑一次”事项实施目录。长春新区将以长春高新区为试点，以与群众和企业生活生产关系最密切的领域和事项为重点，定于2018年3月初公布批“只跑一次”事项实施目录。在此基础上，在新区各相关领域和其他开发区推广，按照“成熟一批、公布一批”的原则，对有条件实现“只跑一次”的事项逐批公布实施目录。

完善升级各级办事大厅。根据长春市“一门式、一张网”改革及新区“只跑一次”改革的有关标准和要求，建设长春新区办事大厅，与北湖开发区办事大厅合二为一；对各开发区、各乡街办事大厅全面完善升级，在注重细节、提升群众和企业办事便捷性和舒适感上下功夫，努力打造具有新区人文特色和突出亮点的各级办事大厅。做好综合窗口工作人员的选聘、培训等工作。

全方位提供各类优质服务。积极推行联审联办、多级无偿代理、快递受理送达、中介超市等服务，对部分审批事项的某些材料，探索开展“容缺受理”服务，让信息数据、工作人员、特快专递、中介机构等各类资源要素代替群众和企业跑，不断提高服务的质量和水平，增强群众和企业的满意度。

加强组织领导及考核监督。成立长春新区“只跑一次”改革领导小组，由新区主要领导担任组长，分管领导担任办公室主任，新区各相关部门、各开发区为成员。分五条主线并行推进改革工作，明确时间表，细化分工，责任到人，确保各项改革措施落实到位。将改革工作纳入年度绩效考评，实行“一票否决制”，对未完成任务的部门和开发区，不得列入绩效考评一类部门。

面对“只跑一次”改革的复杂形势和繁重任务，几个月时间里，长春新区上下一致积极落实改革方案，科学谋划改革大棋局，改革路线图更加清晰，改革方法论日臻成熟。通过“只跑一次”改革实践证明，越是难啃的硬骨头，越要鼓励大胆试验、大胆突破，从创新实践中寻找出口，从群众中汲取智慧。长春新区“新”就新在有“先行先试”的优势条件，打破思维固化，善于抢抓机遇，善谋善行，通过不断的改革和创新转换发展新动能，只要是领先的、适合新区的，长春新区必将以超前思维、超前意识、超前行动将先进的经验转化成为助力长春新区发展的有效能量。

实施篇

自我加压 快速推进

长春新区“只跑一次”改革争创一流

举一纲而万目张。按照既定的时间表和路线图，长春新区各部门在长春新区领导小组统筹下，改革各项工作蹄疾步稳，勇毅笃行。

行政制度审批改革倒逼体制机制改革，促进政府职能转变。为支持新区发展，长春市把2117项行政管理权限全部下放给新区，真正实现了“新区事新区办”。结合承接和落实好市级权限，按照“小政府、大服务”的思路，长春新区倒逼各部门简政放权、放管结合、优化服务，努力在做细做小做实上下功夫。按照“精简、统一、高效、服务”的原则，针对工作中存在的突出问题和制约因素，研究调整新区及各开发区的机构设置，进一步提高工作效能。坚持“改革的评判权在群众和企业”这一标准，新区对原有机构进行精简合并，共撤并了19个正处级机构、27个副处级机构，进一步明确了各部门职责，使新区各部门之间、新区与各开发区之间的权责划分更加合理，工作效能大幅提高。通过行政审批改革倒逼体制机制改革，使办事效率明显提高，发展环境明显改善、活力明显增强。

梳理审批事项，优化办事流程。结合承接市级管理权限，对照市“一门式、一张网”事项清单，各部门将现有审批及公共服务事项进行全面梳理。明确每个事项需到场次数、网上办理情况以及多个部门办理事项的各个环节，对新区范围内共766个行政审批和公共服务事项，进行两轮全面梳理，对事项名称、材料清单、审批时限、审批环节和审批人员严格规范优化。对可实现“只跑一次”目标的事项，按照“成熟一批、公布一批”的原则，及时向社会公布事项目录。今年3月2日即将公布的批上线事项，总数达391项，占全部相关事项的51%，提前并超额完成阶段性目标。

再造审批流程，提高服务效能。按照“只跑一次”改革工作总体要求，新区各部门务实开展梳理审批流程，确定审批人员，清理审批要件，压缩审批环节，明确审批时限，开展审批演练，完善审批制度等八个方面工作，重点对批实现“只跑一次”事项进行合法性、合理性、可行性审查。对于材料清单，在国家法律、规章和专业技术规范中没有明确规定的，要求必须全部取消；对于审批时间，至少减少40%；对于审批流程，能合并的要合并，能压缩的要压缩，能由一个岗位完成审批环节的，绝不能设多个岗位增加审批环节，确保审批流程最优、办结时限最短、提供材料最精简。“只跑一次”改革使许多程序和环节都实现了优化，相比以前的审批有了根本性的改变，跑出了服务新速度。“只跑一次”具体如何实现？据悉，对可实现“只跑一次”的事项，在网上审批时分别采取五星、四星、三星标准评定。其中，五星级事项采取“网上申报、全程在线、办结取件”的模式，结合快递及电子印章等的应用，实现办理“零上门”；四星级事项采取“网上申报、信任在先、办结核验”的模式，可通过网络完成申请和办理，办结后需到窗口核验必要信息和资料，并同步领取办理结果，仅需跑一次；三星级事项采取“网上预审、窗口报批、办结取件”的模式，结合快递服务实现跑一次。各个职能部门按照这样的标准对所有的事项进行区分，企业和群众来办事在窗口统一受理，然后在后台分件，最后统一出件，这样就可以让群众只需跑一次。在即将公布的批上线事项中，五星级事项共107项，占全部“只跑一次”事项的16.7 %；四星级事项共235项，占比为36.6%。

规划、国土、税务、工商等所有业务，拿到任何一个窗口都能办理；过去审批一个要件得走10多个窗口和流程，改革后只需要在一个窗口走全部流程；过去10个人忙乱地去办一件事儿，现在只需要5个人就能全部办成所有的事儿……让信息多跑路，让群众少跑腿。改革的目的基于群众和企业更方便、快捷，让他们在改革中感受到身边发生的新变化，群众和企业哪还有理由不为新区“只跑一次”改革点赞？

政务窗口提升改造，全面优化服务环境。在“只跑一次”改革中，代表政府服务群众和企业的行政服务中心的改革，成为当务之急。一个小窗口的改变，带动全方位改革。作为长春新区“只跑一次”改革的试点，高新开发区政务服务中心高标准设计装修，建筑面积达3400平方米，设置了综合受理、自助帮办等7个区域和39个窗口，进驻工商、食药、公安等15个单位和部门，每月平均办件量可达1万件，是目前全市最亲民、最完善、最领先的政务服务中心；同时，启动建设了长春新区政务服务中心，预计今年10月份即可投入使用；对各开发区、各乡街办事大厅全面完善升级，增加了饮水机、绿植、叫号机、暖光照明等设施，在注重细节、增加舒适感上下功夫。此外，对工作人员在业务、礼仪等方面开展系统培训，使窗口和管理人员的精神面貌焕然一新，服务水平大幅提升。

创新篇

做实做细 注重实效

长春新区“只跑一次”改革特色鲜明

长春新区“只跑一次”改革，更加突出问题导向、发展导向和民生导向，改革成功与否的评判权，完全掌握在群众和企业手中。因此，在推进改革的过程中，切实以群众和企业的感受为根本出发点，努力在做细做小做实上下功夫，突出做好“六个办”，真正实现群众和企业办事“只跑一次”、材料“只报一次”、部门“只审一次”。

“网上通办”。充分发挥“互联网+政务服务”优势，依托“一门式、一张网”网络服务平台，构建长春新区互联网办事大厅和手机办事大厅，与实体大厅深度融合，实现网上申报、网上审批、网上投诉、在线咨询等一条龙服务。除涉密或法律法规有特别规定的事项外，基本实现服务事项网上办理全覆盖，不断提高全流程网上办事比例。通过网上申报，新区还可为工作日期间不能前往大厅的申请人提供周末预约办理服务，申请人可在周末前两天提出预约办理申请，通过网上大厅提交满足条件的申报材料，经工作人员预审合格后，在周末指定时间前往大厅办理。

“限时简办”。在审批时限方面，实施限时办结制，对申请办理的事项，在手续、材料齐全和符合法定程序的前提下，确保在规定或承诺的时限内办结。在审批流程方面，全面压缩合并，能由一个岗位完成的审批，绝不设多个岗位增加审批环节。在材料清单方面，在国家法律、规章和专业技术规范中没有明确规定的，全部予以取消。通过各项工作的开展，压缩审批时间达40%以上，务求做到办结时限最短，审批流程最优、提供材料最精简。

“联审联办”。发挥实名认证、电子证照、电子印章、档案管理、电子监察等系统作用，深化政务服务信息数据的共享和应用，将群众办件量较多、需求量较大的旅店、饭店、药店等16个服务业事项，列入首批联审联办审批服务事项。按照“要件整合、并联审批、联合踏查、登门服务、统一出证”的要求，由政务大厅管理部门牵头组织相关部门，集中、统一、联合办理申请事项，由“群众、企业来回跑”变为“部门协同办”。例如，建筑面积500平方米以上的饭店，开业前涉及的工商、食药、消防、农委等部门审批，通过信息共享、联合踏查、并联审批，可减少重复审批要件8个，缩减审批时间60天。

“无偿代办”。各级政务大厅设立代办窗口，对区内企业和个人提供无偿代办服务。各社区设立代办点，把服务窗口设在居民家门口，向申请人就近就地提供咨询、转报、代办等政务服务。由责任心强的社区工作人员担任代办员，在申请人备齐资料后，代办员及时通过网络传输或亲自到所属乡街公共服务中心，全程代办相关业务。

“登门帮办”。需要现场实地踏勘的事项，工作人员在实地踏勘时，主动对企业提供的审批要件开展初步的指导和服务。对区内有特殊需求的企业和老、弱、病、残等有特殊困难的群体，开展上门服务。申请人通过电话、微信、网络等渠道申请帮办服务，工作人员主动上门，一次性收齐办理事项要件，代替申请人办理其他后续事项，最终将办理结果通过EMS邮递或上门送交给申请人。

“全程督办”。为加强“只跑一次”改革推进力度，新区以软环境办（督查室）为改革牵头部门，对各相关部门的任务实施情况，全程协调推进和督查督办，对于不认真履行职责、工作滞后、影响改革进度和效果的部门，启动追责机制，在全区范围内公开通报；将“只跑一次”改革工作纳入年度绩效考评，实行“一票否决制”，未完成改革任务的开发区和部门，不得列入绩效考评一类部门；制定了《长春新区政务服务中心窗口工作人员及审批部门绩效考核办法》，多种方式相结合，对服务情况进行考核评价。

长春新区“只跑一次”改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。目前，新区“只跑一次”改革已步入深水区，即使遇到再大的困难也要全速推进，所有实践与探索都印证着，“只跑一次”改革的评判标准，就是群众和企业获得感明显提升。干在实处、走在前列、勇立潮头，“只跑一次”改革正在长春新区掀起一场更深层次的大变革。

文化篇

传承经典 文化铸魂

长春新区为“只跑一次”厚植底蕴

“不忘初心、牢记使命”，走进办事大厅，充满时代内涵的八个艺术大字与“群众和企业到新区办事‘只跑一次’”改革的LOGO跃入眼帘，给人耳目一新之感。

“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”“物必先腐，而后虫生”“善禁者，先禁其身而后人”……长春新区政务服务大厅在营造温馨的服务环境同时，又艺术地与古诗词有机结合，这既是传承，也是学习和创新，更是春风化雨，让更多的人深明义理，获得启迪。

从进入大厅后拥有200余本畅销书的读书角，到随处可见的一盆盆生机盎然的绿植，再到上述那一条条脍炙人口的古典诗词，无处不彰显着这里的文化气息。这些内容一方面可督促办事大厅内工作人员为人民服务的意识，另一方面在弘扬主旋律的过程中，也可以让来办事的群众在大厅不仅把事办好，也可以把这些主旋律带回家、带到企业，让他们来这里不仅把事都办成了，还有一种赏心悦目的感觉。

阻滞营商环境建设的症结，有利益之争，有历史沿袭，有制度安排，在本质上都反映了观念和文化的冲突。现代化的政务大厅，再整体的风格、再细致的设计，如果没有文化内核在其中，难免有灵魂缺位的遗憾。有了文化为底蕴，便有了持久的源泉。

以中华文明古典精华为政务改革铸造魂魄，以传统文化要义为服务环境注入情感。长春新区此番政府职能的全面改革、营商环境的再缔造，最动人、最亮眼之处，更在于其在运用现代化手段的同时，还浸润着浓厚的中国文化的底蕴。

文化的提振，正在长春新区政务大厅扑面而来的文化熏染中潜移默化地进行着。在大厅文化特色提升上，在LED大屏幕上，滚动播放主要选用《习近平用典》中的古诗词，并印制在《服务指南》和《事项清单》等材料上，将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与展现传承中华民族传统文化有机结合，实现政务氛围和古典文化的高度融合，“只跑一次”现代化的标识与古典诗词相互辉映，彰显出对历史的尊重与传承，努力打造具有长春新区人文特色、文化气息的政务大厅。

这些古典诗词警句不仅可以提升大厅的文化气息，更重要的也是对工作人员的一种警醒，时刻告诫自己不忘初心，全心全意为人民服务。这些古典诗词警句均出自古今中外的名人大家，有的已经传世几千年，将这些名句放在各政务服务大厅，无形之中厚植了这里的文化底蕴，对来这里办事的人来说既是一种文化之旅，也是一种视觉享受。浓厚的文化氛围改变了人们对于传统政务服务模式化、稍显冰冷的感受，更多的让来办事的企业和群众感受到一种温度，这样和煦温暖的政务大厅也正是长春新区暖心服务的写照。

通过文化凝聚人心、丰盈精神。在一个个政务服务大厅内，只要你用心感受它的空灵与生动，就能够感受到这个充满青春和活力的新区散发出的多彩灵光。

引言

改革巨澜起，振兴大潮涌。伴随着贯彻落实党的十九大精神的东风，一项以“只跑一次”为目标的重大政务改革，正在长春新区紧锣密鼓地展开……

党的十九大提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。

今年1月23日，习近平总书记在主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议时指出，浙江等地针对群众反映突出的办事难、投诉举报难等问题，从优化审批流程入手，推动实施“跑一次”改革，取得积极成效。各地区要结合实际，善于从基层和群众关心的问题上找出路、找办法，加大体制机制创新，以实际行动增强群众对改革的获得感。

省委书记巴音朝鲁在全省“抓环境、抓项目、抓落实”大会上强调，要把环境建设摆上更加突出重要的位置，切实抓紧抓好抓出成效。继续深入推进“放管服”改革。要按照群众和企业到政府办事“只跑一次”的目标，在“放到位、管到底、服好务”上下更大功夫，打造遇事不求人、规则无偏见、投资有商机的良好环境。

省委副书记、省长景俊海主持召开省政府2018年第3次常务会议，研究全面推进“只跑一次”改革、进一步扩大和升级信息消费等工作。会议指出，全面推进“只跑一次”改革，是深化“放管服”改革、推进政府职能转变、打造良好营商环境的关键举措。要以群众和企业到政府办事“只跑一次”为目标，充分运用“互联网+政务服务”和大数据，提高政府办事事项和服务事项网上全流程办理率，逐步共享政务数据和公共信息，重塑权力运行方式，全面推进政府自身改革，让服务、服务高质量、服务更高效，打造遇事不求人、规则无偏见、投资有商机的良好环境。

省委常委、市委书记王君正强调，全力打造务实高效的政务环境、优质便利的投资环境、公平有序的市场环境，特别是要把诚信作为环境建设的重点，加快建设诚信政府、打造信用企业、培育守信市民、建设“信用长春”，打造长春软环境建设品牌。

“只跑一次”改革，是吉林省委省政府的重大决策部署，是以人民为中心发展思想的全面贯彻，是程度实现便民利企目标、履行政府承诺、深化“放管服”改革的吉林样本、吉林实践。作为全省改革开放的“排头兵”和“先行者”，长春新区深入落实省委、省政府部署要求，充分发挥“先行先试”政策优势，积极推进“只跑一次”审批改革，已经取得明显成效。

改革争在朝夕，落实难在方寸。早在去年9月，作为全省振兴发展的“排头兵”和“领头雁”，长春新区不等不靠，在省市还没有正式部署前，率先对标高位，自加压力，借鉴浙江舟山群岛新区和天津市先进经验做法，开始实施行政审批制度改革。同年10月和11月，两赴浙江舟山群岛新区学习先进经验，并于12月下发了长春新区“跑一次”改革实施方案，使这项改革任务抢先省里部署几个月之久，长春新区以超前的思维和意识，在追赶超越先进省份中跑出了“加速度”。2018年2月，为深入贯彻落实国家决策部署，按吉林省政府《全面推进“只跑一次”改革实施方案》（吉政发﹝2018﹞6号）相关要求，长春新区对改革方案进行丰富完善，正式出台了《长春新区全面推进“只跑一次”改革实施方案》。

改革就要抓铁有痕、踏石留印。过去几个月，长春新区将“只跑一次”作为改革的首要任务，逢会必讲。广大干部职工“聚焦、聚神、聚力”，以钉钉子精神抓具体改革工作的落实。借鉴浙江舟山群岛新区经验做法，突出问题导向、发展导向和民生导向，切实以群众和企业的感受为根本出发点，倒逼各部门简政放权、放管结合、优化服务，努力在做细做小做实上下功夫，使“只跑一次”改革加速推进，立竿见影。

吉林省出台的《全面推进“只跑一次”改革实施方案》中要求，2018年4月底前，要形成一批 “只跑一次 ”改革成果，各地、各部门 “只跑一次 ”事项要达到40%以上，使政府办事效率有明显改观。3月2日，长春新区迅速落实全省“三抓”会议精神和省市相关要求，召开软环境建设现场会暨“只跑一次”改革批事项发布会，充分表明新区在全省率先强力推进“只跑一次”改革的信心和决心。公布的批上线事项，总数达391项，占全部相关事项的51%，提前并超额完成阶段性目标。长春新区正以排头兵的姿态领跑全省。

为群众办好事，让群众好办事。通过改革的不断深入，长春新区正在全力打造整个东北乃至范围内工作效能、审批流程最优、发展环境、服务质量、群众和企业满意度的地区，将目标锁定在打造“一流政务营商环境”上。上下齐心，其利断金，对于这一目标的实现，长春新区自信满满。

欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。“只跑一次”改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。长春新区深刻把握改革大势，敢于担当，充分彰显了抓改革落实的决心和魄力。

当前，国家“一带一路”的宏阔脚步铿锵而至，振兴东北和长吉图开发开放的广阔视野极目远方，长春市建设东北亚区域性中心城市的行程波澜壮阔，长春新区作为吉林省振兴发展的重要平台和对外开放窗口，正锁定打造“一流政务营商环境”不放松，乘风破浪，全速前行。

“山，快马加鞭未下鞍。惊回首，离天三尺三。”80多年前留在长征路上脍炙人口的名句，彰显了老一代革命者不畏艰险、勇往直前的英雄气概。今天，走在东北振兴发展的新长征路上，新区人正发扬愚公移山精神，在改革创新路上一往无前……

新的增长极正在孕育，巨大的发展活力正在集聚，优良的营商环境和政务服务内涵正在不断提升，长春新区以有力的行动响亮地回答：唱衰东北可以休矣！不久的将来，长春新区致力打造的一流政务营商环境，飞将冲天，鸣将惊人！

记者直击

“只跑一次”见证新区 发展自信

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。敢于面向广大群众和企业喊出办事“只跑一次”，体现的是长春新区对自身发展的强大自信。

自信来于责任。在这条改革的路上，长春新区彰显了抓改革落实的决心和魄力。毋庸置疑，“只跑一次”，就好比是一个“铁杵磨针”的过程，把一切不必要的东西、生锈的东西磨掉，把权放下来、减下来，把捆在市场身上的绳索解下来，让条条框框、门门槛槛成为过去，这种改革意义不言而喻。

自信来于实力。“只跑一次”，顾名思义，是不需要跑第二次，甚至连一次都不用跑，这似乎已超出了公众的一般认知。而新区在省内率先实践“只跑一次”，这种自信自然来自于实力。过去一段时间，新区以“抓铁有痕、踏石留印”的改革态度，将“只跑一次”作为首要任务，以钉钉子精神抓具体改革工作的落实，所取得的成果有目共睹。而在这一点上，许多当事人感同身受。“我已经做好了跑三五趟的准备，实在没想到真能跑一次就办结。”也许，来自长春一汽富晟李尔汽车电器电子公司崔博的感受，正是新区“只跑一次”改革成果的验证，“只跑一次”在新区的强力推进下，已跑出服务的新速度。

自信来于担当。在这项改革面前，即使“明知山有虎，也要偏向虎山行”，长春新区敢于担当，将以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实，推动“只跑一次”改革奋力前行，积厚成势。

敢为天下先。过去几个月，长春新区在全省率先喊出“只跑一次”改革，并付诸于行动。这承诺掷地有声、豪情万丈，恰恰反映的是新区人的一种爱区为区的情怀。乘着“只跑一次”改革的东风，新区正全速打造“最优营商政务环境”。

放眼望去，长春新区新一轮改革正乘风破浪，全速前行！