[摘要] 本报记者 温斯琪
本报记者 温斯琪
站在历史与现实的交汇点，将视线定格在2017年。这一年，我市应届高校毕业生数量再创新高，达到12.2万人，需解决就业5.5万人。为了促进高校毕业生实现就业创业，我市积极行动，出台扶持政策，举办大型人才招聘会，开展个性化就业创业培训，建设拎包入住的人才公寓……从毕业生踏上求职之路起，各种帮扶措施贯穿他们实训、见习、求职、就业的全过程，让青春插上理想的翅膀。2017年，共有6.3万名高校毕业生在长春实现就业，初次就业率超过85%。高校毕业生就业总量明显提升，就业率显著提高，留长人才持续增加。
发展动能提升就业吸纳力
作为就业率的一个主要指标，大学生就业率可反映出当下宏观经济走势。去年，我市经济保持良好发展势头，经济增速在东北地区同类城市中居于领先地位，有效提升了就业吸纳能力，让毕业生对长春的发展和未来充满信心。
很多毕业于长春的外埠学生表示，长春建设东北亚区域性中心城市的发展定位，特别是高于东北其他城市的工资标准，以及幸福长春行动计划、“暖流计划”、人才新政的出台和实施等利好消息，让他们对这座城市的发展充满期待，愿意毕业后留在长春。
此外，中小微企业的快速增长有效拓展了高校毕业生就业空间。去年，中小微企业吸纳毕业生人数占毕业生就业总数的比例超过70%。
留才引才政策招招入人心
在辗转多地之后，毕业半年多的2017届毕业生王旭，决定留在长春发展。他说，是长春的人才公寓项目吸引了他。
人才为本，安居为先，居住问题关系着毕业生的切身利益。2017年12月21日，我市首批人才公寓项目正式投入使用。分布于朝阳区、宽城区、南关区、绿园区、二道区5个行政区域的2431套人才公寓，向我市暂无住房的应届及毕业三年内的大学专科以上毕业生敞开“温暖的怀抱”，欢迎他们拎包入住。质优价廉的精装修公寓，设施齐全的配套服务和统一的物业管理，为毕业生解决了安居之忧。
“留人千万招，招招在留心”。去年，我市在招才引才方面出台了系列政策，全力营造良好的留才引才环境。通过“一门式、一张网”简化毕业生落户手续、“五证合一”等就业创业政策的相继出台，让毕业生感受到在长春安居无忧、就业无忧、创业无忧。全年共有2100余名大学生实现创业，其中150名创业大学生得到贷款1380万元，直接带动就业1.1万人。
将就业创业服务延伸至“最后一公里”
与手捧简历穿梭于各种招聘会的毕业生不同，东北师范大学国际经济与贸易专业2017届毕业生刘淑媛的求职道路可以说是一帆风顺。大四时，她通过净月社区创客空间与东北师大建立的社团，进入“创精英俱乐部”实习并接受业务培训，毕业后，她顺利成为长春市创精英企业管理咨询有限公司的一员。她告诉记者，在他们公司，有三分之二的员工是通过这种方式来的。
为充分发挥社区优势，推进服务重心下沉，2017年，我市积极打造毕业生“一公里服务圈”，在全市范围内建设了首批28个大学生就业创业服务特色“示范社区”。净月社区创客空间便是其中之一。通过为周边10所大学的学生提供创业就业服务，该社区全年直接或间接带动就业2000余人。
“示范社区”还着重对家庭困难、就业困难的高校毕业生开展帮扶，同时推出“互联网+服务”，实现帮扶精准化、服务规范化、信息沟通便捷化。
为提升毕业生供求匹配水平，我市广泛开展政校企合作，联合市内38所高校，全面建立政校企对接平台，形成了政府引导、高校参与、企业支持的高校毕业生就业模式。同时，充分发挥市场主渠道作用，全年举办高校毕业生专场招聘会27场，开发就业岗位10万余个。积极组织知名企业到高校开展校园招聘会，全年共举办高校招聘会和现场对接活动60余场，开发就业岗位3万余个，发布创业项目200余个，服务大学生20余万人次。
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