[摘要] 长春北师大附属学校是吉林省内名校，也是全国基础素质教育的标杆。那么北师大的管理团队是如何把关学校运营，北师大又拥有怎样的教师团队呢？近日，记者探访北师大相关负责人，终于得以一探究竟。
长春北师大附属学校是吉林省内名校，也是基础素质教育的标杆。那么北师大的管理团队是如何把关学校运营，北师大又拥有怎样的教师团队呢？近日，记者探访北师大相关负责人，终于得以一探究竟。
北师大总部直派，7人专家组严格把关
学校相关负责人介绍说，为保证长春北师大附属学校教学理念和教学方法的纯正，北师大在学校内部配备7人专家组，其中4人为北师大总部直派，拥有决定权。此外，学校采用理事会领导下的校长责任制的管理制度，校长由北师大直接选派，北京总部每学期不定期对合作院学校进行全方位考察。
多名省级学科带头人，70%硕士以上学历
记者还了解到，2014年长春北师大附属学校分批招聘了46名具有丰富教学经验的教师，批19名，第二批27名。这46名教师中，多名系省级学科带头人，教学经验和班级管理经验均十分丰富。在招收的教师中，70%拥有硕士及以上学历，语、数、外三大主科教师的招收要求更为严格。
选聘名师经验丰富，录取比例仅1/60
2014年夏季，学校面向招聘教师，层层筛选，只录精英。北师大直属管理团队严格选拔，筛选合格简历，再通过笔试、面试、试讲等关卡，终平均分数达到85分以上者才可录用。为考查讲课功力，应聘教师现场抽取讲课题目，准备时间仅10。报名的600多人中，后正式签约仅10余人。
选拔应届毕业生，打造未来教师中坚
学校的负责人还告诉记者，学校还选拔了一批应届毕业生进行严格培训，重点培养。他们没有教学经验，接受北师大的教学理念和教育方法则可以更纯粹，在日后的教学中也可以保持持久的热情，为团队注入更多活力。不久的将来，他们就会成为教师团队中新的中坚力量。
北师大长春附属学校，不仅拥有理论和经验丰富的管理团队，还拥有超高教学水平的教师队伍，师资力量堪称省内翘楚，是当之无愧的名校。
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